劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：( )。

　　A. 因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷

　　B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷

　　C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执

　　D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

　　答案: C

　　解析：劳动纠纷的定义要点是：(1)劳动者与用人单位之间;(2)劳动法律、法规、劳动合同、集体合同;(3)争执。在A选项中，房主与装 修工人不符合(1)，所以排除。在B选项中，两个企业不符合(1)，所以排除。在C选项中，工人和用人单位因为加班工资发生争执属于劳动纠纷。在D选项 中，工人和经理不符合(1)。因此，本题答案为C选项。

（编辑：黑龙江华图）