2017年黑龙江公务员考试面试模拟题：硕士工资比不上泥瓦工？

2017-06-12 09:12 黑龙江人事考试来源：黑龙江公务员考试网

　　2017年黑龙江省考笔试已于4月22日结束，现阶段是面试备考的重要阶段，在面试中取得优异成绩非常重要，以下是黑龙江公务员考试网老师提供的公务员面试模拟题并附有参考答案，以供考生练习。

　　【模拟题】

　　有的硕士工资很低，甚至比不上泥瓦工，所以网络上有言论说：我们都去当泥瓦工吧。你怎么看？

　　【参考答案】

　　面对有的硕士工资比不上泥瓦工的情况，网络上发出“我们都去当泥瓦工吧”的感慨。这一声感慨透露出高学历人才薪资低的现实和无奈。然而，简单地拿硕士和泥瓦工的薪资对比，就认为硕士不及泥瓦工，那就未免过于短视了。

　　第一，工资的高低是由经济规律决定的。硕士供大于求，自然工资偏低；泥瓦工供不应求，工资就会居高不下。

　　第二，泥瓦工工资虽然看上去高，但是看其工作强度和辛苦程度来说，事实上并不高。再加上泥瓦工大部分是临时工，没有“五险一金”，或者其他额外的福利，社会地位和工作的发展前景更无从谈及。

　　第三，受教育部扩招政策的影响，硕士含金量不断下降，高学历人才的就业状况也出现不同程度的难题。硕士现有工资偏低，但工作环境相对舒适，随着工作经验的积累，他们的月薪也会呈跳跃式增长，有的还会选择自己创业，职业前景十分光明。

　　故而，像硕士、博士这些高学历人才，与其羡慕泥瓦工的“高薪”，还不如摆正自己的就业观和价值观，摒弃单纯以工资来评价自身职业价值的错误标准，安下心来思考适合自己的职业规划，寻求一条能实现自身价值的职业之路。

　　当然，面对硕士工资偏低的问题，政府也不能袖手旁观，还是应该积极想办法化解高学历人才的尴尬，让高学历人才发挥应有的价值和作用。如进行大学教育课程改革，让教育内容符合市场需求，避免高学历人才的浪费；政府可利用电视、网络等媒体，发布全国各地企业的招聘消息，让高学历人才及时了解就业信息，寻求到适合自己的岗位；还可通过出台一些创业优惠政策，为高学历人才提供一些创业的机会和平台。

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