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　　银行秋季校园招聘，成为各大银行争取人才的战场，给应届毕业生提供了更多的岗位。但是，很多同学对银行提供的各个岗位的具体职责还不是很清楚，小编汇总了这些岗位的具体职责，希望对你们有所帮助!

　　1、需求量最大的岗位——柜员岗

　　银行柜员即在银行分支行中在柜台内直接接触顾客的员工，负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。银行柜员是银行内最前线的工作，需要对顾客耐心、真诚、热情，同时对纷繁复杂的业务认真、仔细。

　　求职者如有银行柜员经验、财务经验、销售经验，具备会计从业、银行从业相关知识，将有利于求职。

　　2、需求量第二大的岗位——综合营销岗

　　银行通常在各业务部门设置营销岗位，一般可以分为：对公营销(主要是客户经理或信贷员，包括了信贷、国内结算、国际结算、资金、电子银行等业务)、对私营销(一般包括按揭贷款、车贷、抵押贷款等)、信用卡业务等。一般来说，目前对公营销岗位相对综合程度较高，即前述的相关业务均需营销，此外还包括了存款的吸纳等以及一些对私银行业务和信用卡业务。而对私、信用卡相对单纯，基本只要营销本部门业务即可。某些银行设置了全行统一的营销团队，但主要职责并非直接进行营销，而是指导和统一全行。的营销行为，属于管理岗位。

　　求职者如有相关营销经验将有利于求职。

　　3、银行幕后的军师——业务支持类岗位

　　银行业务的发展除了前线的战士冲锋陷阵，也需要有人在背后出谋划策。业务支持类岗位即是这幕后之人。业务支持类岗位分为两大类：一是产品支持，一是风险控制。产品支持类岗位主要做分析客户市场需求，设计产品、营销策划等;为销售人员提供支持协助。风险控制类岗位则从事管理、支持和服务，支持全行经营管理的顺利运行，或为总行其它部门或分支行提供必要的协助，对支持领域的成效、效率和成本负责。业务支持类岗位分布在银行各个部门，包括：办公室、人力资源部、信息科技部、科技运营部、电子银行部、法律事务部、合规部、总务部、保卫部、机构发展部、董事长办公室、首席执行官办公室、董秘处、零售营销管理部、公司营销管理部、财信部、采购部。

　　求职者如有营销、策划、人力、行政等经历或专业背景，将有利于求职。

　　4、最好理解的岗位——信息科技类

　　信息科技类虽然工作内容好理解，但工作的复杂程度和重要程度却是不可估量的。现如今网络信息时代，银行几乎所有业务都需要信息部门的支持。因为，信息科技类岗位即是执行银行软硬件系统的开发测试维护等工作，保障信息系统的安全并对其他业务需求提供支持。 　　

　　求职者须有相关专业背景，如有类似工作经验，将有利于求职。

　　5、最国际化的岗位——小语种专项人才

　　小语种专项人才一般会被充实到银行国内的国际部门，或者直接作为国外分布的储备管理人才进行培养。要在老外面前不丢我大中华的分量，可想而知工作难度系数很高。

　　求职者须有相关专业背景，如有类似工作经验，将有利于求职。

　　6、未来之星、综合素质要求最高的岗位——管理培训生

　　管理培训生是为银行的发展进行管理人才储备而设置的。要做银行的管理者，了解银行所有业务是前提，具备管理能力是基础。因此，管理培训生一般都得从前台的综合柜员岗位开始，经过一段时间，各银行有不同的规定，再通过内部转岗，做其他岗位。 　　

　　求职者有活动、项目组织管理经验，将有利于求职。

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（编辑：黑龙江华图）