2017年黑龙江事业单位考试公共基础知识考点：从于欢杀人案看正当防卫

2017-11-09 15:30 黑龙江事业单位招聘来源：华图教育

　　为了广大考生顺利备考黑龙江事业单位考试，黑龙江人事考试网整理事业单位考试的相关考点，希望对大家的备考有所帮助。

　　案件回顾：2016年4月14日，山东聊城男子于欢，在母亲苏银霞和自己被11名催债人长达一小时的侮辱后，用水果刀致4人受伤。其中，被刺中的杜志浩自行驾车就医，因失血过多休克死亡。2016年12月15日，聊城市中级法院开庭审理于欢故意伤害一案。庭审中的争议点在于，是故意杀人还是故意伤害，以及是否构成正当防卫。2017年2月17日，山东聊城市中院一审以故意伤害罪判处于欢无期徒刑;宣判后，附带民事诉讼原告人杜洪章、许喜灵、李新新等人和被告人于欢不服一审判决，分别提出上诉。2017年3月24日，山东省高级人民法院于受理此案。2017年6月23日，于欢案公开宣判，山东省高级人民法院认定于欢属防卫过当，构成故意伤害罪，判处有期徒刑5年，该判决为终审判决。

　　案件一度引起很大的社会关注，于欢“4·14辱母杀人案”更是跃上几大新闻的头条。而讨论的重点就是是否构成正当防卫。正当防卫也是我们事业单位的常考点。

　　正当防卫是指，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。构成正当防卫的条件有以下五点：(1)防卫起因：存在现实的不法侵害，包括犯罪与违法。(2)防卫时间：防卫时，不法侵害正在进行。(3)防卫意图：具有防卫的意识。某些行为，从形式上看似符合正当防卫的客观条件，但主观上不具备防卫意图。(4)防卫对象：针对不法侵害人本人实行防卫。(5)防卫限度：没有明显超过必要限度，并造成重大损失。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

　　而针对一些比较特殊的情况，出于保护人权的考虑，《刑法》第20条第3款规定：“对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。”于欢案受到舆论广泛讨论，其中不乏学者认为是特殊防卫，但针对当时的案件事实，并不成立严重危及人身安全的情形，认定防卫过当是符合案件事实的。

　　在考试中，正当防卫尤其喜欢考察案例的，因此备考中要注意正当防卫的构成条件，需要5个条件同时具备才可以。尤其注意不构成正当防卫的那些情况。

　　真题展示：

　　1、甲某的邻居乙某患有严重的精神病，某日乘家人看管不严之机，溜出家门，持菜刀追砍甲某。甲某情急之中，顺手拿起一根铁棍，将乙某打倒在地，致乙某重伤。关于甲某的行为，下列哪一选项是正确的?

　　A.正当防卫

　　B.紧急避险

　　C.防卫过当

　　D.避险过当

　　答案：【A】。解析：对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。”A项正确。C错误。B项错误，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。与题干描述不符合，故错误。D项错误，甲某的行为并不属于紧急避险行为，故也不存在避险过当的说法。

　　故正确答案为A。

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