4、面试：按照招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试和加分项成绩由高分到低分确定进入面试人选(特殊情况经请示招聘考试领导小组后再予决定)。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试满分为40分，所得分数直接记为面试成绩。面试时间：2018年1月5日下午(以准考证为准)。

　　5、考试总成绩=笔试成绩+加分项成绩+面试成绩。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。

　　(四)体检

　　参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象(若遇特殊情况报请招聘领导小组后再予决定)，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

　　(五)考核

　　由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(六)公示

　　应聘人员考试考核总成绩、拟聘用人员名单在人社局和建三江人民医院公示五个工作日。

　　(七)办理录用手续

　　公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。在规定时间内未能提供招聘岗位所需资格条件证明材料的，取消录用资格，按应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补录取(并将补录情况公示五个工作日)。

　　(八)监督

　　由纪检委部门进行监督，监督电话：0454-5790713。

　　五、录用人员管理及待遇

　　1、试用期三个月，试用期间待遇按相关规定执行。

　　2、试用期满，由建三江人民医院组织所在科室综合考核测评合格后，按规定程序正式聘用。工资待遇参照卫生事业单位专业技术人员相应工资标准及人民医院分配方案执行，签订企业劳动合同，参照企业标准交纳五险一金。

　　本公告由建三江人民医院公开招聘工作领导小组负责解释。

　　附表：《建三江人民医院医务人员招聘岗位》

　　建三江管理局人力资源和社会保障局

　　2017年12月13日

　　建三江人民医院医务人员招聘岗位

　　注：医院有权根据工作实际需要对报考的岗位进行调整

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